05.02.2014, 23:07
			
			
		 | 
		
			 
			#209
			
		 | 
	
	| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			
			
			
				
			
			
				 
				Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				     
			 
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
			 
			
		
		
		
			
			
	Цитата: 
	
	
		
			
				
					Сообщение от  tapolichuk@ukr.net
					 
				 
				Ксюшин, я была на третьем конгрессе работодателей, где был роздан материал, в котором был развёрнут этот вопрос и там жирным шрифтом выделено правило №2 "У квоту врахоються особи, які працюють на умовах повної зайнятості" так что я думаю, что сотрудник Ц.З. не совсем компетентен либо я тогда ничего не понимаю.. 
			
		 | 
	 
	 
 п. 3 ст. 14 ЗУ "Про зайнятість населення"
 
	Цитата: 
	
	
		| 
			
				Роботодавці самостійно розраховують квоту, зазначену в частині другій цієї статті, з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів), та забезпечують їх працевлаштування самостійно.
			
		 | 
	 
	 
 
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		 
		
		
		
		
		 
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |