Показать сообщение отдельно
Старый 05.02.2014, 21:26   #700
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Уход в отпуск или болезнь не основание для отмены совмещения.

Кто уволен?
Я думала она перед декретом уволилась и теперь не знают че делать.
Тогда будь-ласка сорри

НАКАЗ

На період відсутності _______________ (ФИО) у зв"язку з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, покласти обов"язки __________ на _______________ за її (його) згодою з доплатою у тому ж самому розмірі, що був передбачений для _____ (декретчица).

________________(отв.за приказ) ознайомити працівників з даним наказом під підпис.

Дата _____________ (подпись)

З наказом ознайомлені:
______________ (ответственный)
______________ (декретчица)
______________ (новый совместитель)
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием