Показать сообщение отдельно
Старый 05.02.2014, 20:40   #693
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И за два месяца не хотим ли мы предупредить?
А это не существенное изменение условий труда! Осн.работа остается за ней!
Верно?

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Это вообще супер!!! А можно не указывать финансы, если она в отпуске по уходу за ребенком, финансы на нее не тратятся?
А Вам жалко откупиться малой толикой во избежание проблем и в помощь молодой маме? Ей сейчас ох как несладко.
Премию выпишите в счет доплаты.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (06.02.2014)