Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2014, 14:34   #82
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Надюш, это не спор. Думаю, если их когда либо навестит такая себе сУрьёзная проверочка, то тогда встретимся в этой темке, как впрочем, и в других))))) а ща бессмысленно всё. ИМХО
Это как раз таки спор. У каждого свое мнение и если я не права, а Мотя или кто-то еще укажет мне нормы закона, подтверждающие мою неправоту, тогда мы у себя все переделаем. Просто пока я не услышала достаточно веских доводов, что так как мы делаем - нельзя.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Она же прекращена, т.е. ее никто не может делать в силу означенных причин - погодные условия.Это ли не простой? Т.е. призупинення? А что тогда?Что это - когда работа стоит?
Но она не стоит, она делается, но в меньшем объеме, либо меньшим кол-вом людей, но с большей интенсивностью.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием