Цитата:
Сообщение от Мотя
Я сейчас повешусь!  Чесслово...Или застрелюсь...  
Да, предприятие может работать, а подразделения могут не работать, а простаивать. И это тоже есть простой! |
Умирать не надо... Это в наше время дорого...
Мы не видим из вопроса Kalina18, что не работает подразделение. Может у них из отдела не работали только несколько человек. Тогда работа не "призупиняється", а просто выполняется в меньшем объеме или меньшим кол-вом людей. Разве такой случай может классифицироваться как простой?
Цитата:
Сообщение от Мотя
И с таким приказом, как предложили Вы - тоже не сталкивалась...
|
А вот мы сталкиваемся и часто, т.к. работа в такие дни ведется меньшим кол-вом людей, а дни остальным, кто не выходил, оплачиваются полностью по решению руководства. И я не знаю ни одной нормы закона, которая запрещала бы предприятию предоставлять работникам такие оплачиваемые дни отдыха.