Тема: Повестка
Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2014, 09:38   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Ну, тогда - добивайтесь.
Знаете, мы тоже имеем какой-то опыт в своей работе, но за два часа еще ни разу не заморачивались.
Я не понимаю двух вещей:
1. В чем принципиальность работника?
2. Какой опыт Вы приобретете в бою за деньги двухчасовой оплаты?

М-м-м-м...я тут подумала: я не задача ли это?
Аргументирую:
- не вижу ответа на первый вопрос.
Работнику не все равно, если ему оплатят полный его рабочий день?
- и ответ (если он будет) на второй вопрос - очень жидкий и хлипкий.

Потому как в жизни такого не бывает: бороться с государством из-за каких-то двух часов...
Если не выплатят через пару-тройку лет (ну, пока бюджет придет (если придет) в норму после известных событий) - могу предложить подать в суд, где дело будет рассматриваться еще года три.
Глядишь, через лет шесть и получит оплату за два часа, которая превратится в пыль ввиду инфляции!
Кр-р-а-с-сота!

Да, добавлю: если работник такой принципиальный, то я ваще бы ему ниччо не платила - нехай борется с государством и набирается опыта!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (31.01.2014), EllE HRD (31.01.2014), Вика_86 (31.01.2014)