Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2014, 11:05   #244
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от evgesha Посмотреть сообщение
... в настоящее время (январь 2014 года) предоставила документы о том что она одинокая мама (справка из ЗАГСа, выданная в 2007 году), .
За какой период мы обязаны предоставить ей дополнительный социальный отпуск как одинокой матери?
Я думаю - за все предыдущие годы, в которых она имела не такой отпуск право.
Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется это право.
Ведь, все равно, при увольнении вы обязаны компенсировать эти отпуска.
Однако тут, я бы, была осторожна: справка древняя - от 2007 года....
Вы уверены, что она с 2007 года по 2014 так и остается одинокой мамой? Все-таки, 7 лет прошло....разве не бывает в жизни людей изменений? И в их социальном статусе...
Почему она держала эту справку 7 лет?
У меня лично возникли бы смутные сомнения...
А в паспорте что стоит? А справка о чем?
И еще вопрос: а как же так произошло, что вы 7 лет не знали о том, что она - одинокая мама?
Если она не была в браке - вы об этом должны были знать, если она развелась - тоже должны были знать...если она - вдова - тем более...
Сижу, вот и думаю: как такое может быть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
evgesha (29.01.2014)