Дякую за відповідь. Шкода, що я поки що не знаю, як врятувати свої гроші.
Ще у продовження свого питання хотів би ще спитати вас про наступне:
у період новорічних свят на підприємстві була потреба у збільшенні робочого часу (+ 2 години в день на протязі двох тижнів). Звісно, ніхто не заперечував, працювати на дві години довше, і ці два тижні всім табелювали по 5 робочих годин. Але ніякого додаткового наказу, щодо введення такого стану на підприємстві не було. Скажіть, будьласка, чи можна у такому разі вважата ці дві години понаднормовими і вимагати за них подвійну оплату?
|