Показать сообщение отдельно
Старый 23.01.2014, 19:01   #752
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Aviator, добрый!

Цитата:
Сообщение от Aviator Посмотреть сообщение
Тобто, якщо ми не можемо виключити зимній період, як розрахунковий, то чи можемо ми для розрахунку взяти не середньоденний заробіток, а середньогодинний?
Нет, порядок расчета компенсации описан в пункте 7:
Цитата:
7. Нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Что, в принципе, логично, отпуск ведь тоже предоставляется в календарных днях, а не часах.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Aviator (26.01.2014)