Здравствуйте! Прошу совета в такой ситуации: руководитель с 2014 года дает распоряжение вести нумерацию кадровых приказов раздельно, т.е. "Прием" - 1 журнал с номерами 1 к, 2 к, 3 к, и т.д. "Увольнение" - аналогично 1 к, 2 к,.. Так же "Перевод" и "Прочие приказы по личному составу", куда войдут приказы о смене фамилии, и прочие.
Естественно у меня возник вопрос о задваивании (и не только) номеров, на что был получен ответ, что названия приказов (и соответственно, журналов) разные, поэтому это не задваивание. Такая система, по мнению руководителя, упростит регистрации кадровой документации, и позволит избежать дробных номеров., т.к. в существующей нумерации по принципу "все в 1м" теряются приказы, которые не вносятся в 1С.
Подскажите, возможно ли регистрировать кадровые приказы таким образом? Есть НПА, в котором прописан порядок регистрации кадровых документов?
И нужно ли издавать приказ по предприятию об изменении порядка нумерации кадровых приказов?
|