Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

NK · 18.08.2006, 18:29

да нет конечно )

кандидат до 4000 запросто может быть и лучшим в отрасли и способным захватить долю рынка.

и по хорошему, качество работы (эффективность подбора) ну никак не должна зависить от того, кого подбираем.

18.08.2006, 18:29	#10
NK Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.08.2006 Адрес: Hungary Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	да нет конечно ) кандидат до 4000 запросто может быть и лучшим в отрасли и способным захватить долю рынка. и по хорошему, качество работы (эффективность подбора) ну никак не должна зависить от того, кого подбираем.