Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2014, 12:01   #748
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Inka, все ваши слова применима к сотруднику, который сам попросился работать в режиме неполной рабочей недели или неполного дня.
В случае ТС, работа в режиме неполного рабочего времени вынужденная.
Я вижу в этом отличия. Поэтому, нет разницы, что там работодатель придумал сократить, день или неделю. Именно он, работодатель, ставит работникам условия работы в режиме неполного рабочего времени в связи с невозможностью обеспечить работой в полном объеме. имхо.
Я понимаю Вашу точку зрения с позиции справедливости. Но я не вижу законодательного ее подтверждения.
Inka вне форума   Ответить с цитированием