Inka, все ваши слова применима к сотруднику, который сам попросился работать в режиме неполной рабочей недели или неполного дня.
В случае ТС, работа в режиме неполного рабочего времени вынужденная.
Я вижу в этом отличия. Поэтому, нет разницы, что там работодатель придумал сократить, день или неделю. Именно он, работодатель, ставит работникам условия работы в режиме неполного рабочего времени в связи с невозможностью обеспечить работой в полном объеме. имхо.
|