Цитата:
Сообщение от Andry
Цитирую:
Цитата:
II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата
2. ....Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
|
|
Это я видела. Но в данном случае работник же
работал, пусть и неполное рабочее время, и за отработанное время заработную плату получал
полностью. Или тут играет роль инициатива работодателя?
Отсюда:
Цитата:
Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранился заработок или сохранился частично, исключается из расчетного периода. К этому периоду относится период, когда:
-работники по не зависящим от них причинам работали в режиме неполной рабочей недели (приказом по предприятию работники отдела, цеха и т. п. были переведены на работу на условиях неполной рабочей недели в связи с невозможностью обеспечить их работой в течение нормальной продолжительности рабочей недели);
-был оформлен простой не по вине работника;
-работникам предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы согласно статьям 25, 26 Закона об отпусках.
|
В нашем же случае имеем
неполный рабочий день, т.е. это время работы исключить из расчетного периода нельзя.