Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2014, 09:56   #1
max_sokol
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2014
Адрес: Харьков
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Много вакантных мест в штатном расписании

Добрый день.
Ситуация следующая: в штате порядка 25% мест вакантны. Из них будут добираться ещё 5% максимум, остальные просто "про запас". Вопрос в том, стоит ли сокращать эти места или оставить?
__________________
Бизнес-тренинги в Харькове
max_sokol вне форума   Ответить с цитированием