Цитата:
Сообщение от Julia Vladimirovna
как именно прописать, что кадровая служба - это должность при руководстве
|
ну не может быть кадровая служба должностью.
Кадровая служба может быть в виде:
- управления по кадровым и социальным вопросам;
- департамента;
- ОК;
- службы персонала и т.д.
При выборе формы такой службы руководствуются размерами предприятия, кол-вом работников, объемом работ. Если у вас предприятие небольшое, то зачем вам кадровая служба
.
Введите должность, например, инспектора ОК.
Цитата:
Сообщение от Julia Vladimirovna
Меня интересует именно описание должностной инструкции и положение про кадровую службу
|
Должностная инструкция пишется, исходя из целей и задач, которые стоят перед инспектором. Сперва пропишите их, а потом вы увидите какие работы придётся выполнять, чтобы достигнуть этих целей и выполнить все задачи.
Если нет кад.службы, то
нет и положения про неё.