Цитата:
Сообщение от malush1
Нужно ли выходить на работу 20.01.2014 в случае отсутствия приказа на увольнение. При не выходе будет ли это считаться прогулом?
|
Не будет это считаться прогулом - вы же указали в своем заявлении, что вы
отказываетесь от продолжения работы в связи с существенными изменениями условий труда и просите вас уволить 19.01.14!
А если попытаются уволить за прогул - суд вас восстановит