Цитата:
Сообщение от malush1
20.11. 2013 ознакомили с новым графиком работы, который вступает в силу с 20. 01.2014. С графиком не согласна, о чем и написала. 27.12 2013 подала заявление об отказе работать по новому графику в связи существенными изменениями труда и с просьбой уволить меня по статье 36 пункта 6 19.01.2014.
|
Вас ознайомили з новим графіком роботи, який не є зміною істотних умов праці, чи вас попередили про запровадження нових графіків роботи, які є змінами істотних умов праці внаслідок змін в організації виробництва і праці, та попросили висловити згоду/незгоду продовжувати роботу у змінених умовах?