Моя сотрудница в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вышла работать на неполный рабочий день, отпуск я ей не прерывала и соответственно за ней сохранилось пособие до 3-х лет. Т.к. по закону мы ей должны вернуть полную ставку с которой она уходила в отпуск, я сомневалась нужно ли делать приказ.
|