Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2014, 22:52   #7
Tigrena
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2013
Адрес: Симферополь
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
2.6. Медична практика провадиться суб'єктами господарювання на підставі ліцензії та за умови:
.....укомплектованості працівниками (лікарями, провізорами, молодшими спеціалістами з медичною та фармацевтичною освітою) для провадження господарської діяльності з медичної практики відповідно до розділу III цих Ліцензійних умов;
Предоставляется штатное расписание, а в нем штатные работники и совместители (по крайней мере мне так наши юристы растолковали)

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
2. не годится - мы нарушаем здравый смысл
А где здравый смысл в нашем законодательстве? если у нас работает человек на 0,25 ставки (больше не требуется), а налоговики заставляют ему начислять не меньше минимальной зарплаты.
ПФ дает разъяснения в отношении работы инвалидов по ФЛП, а изменения в отчет вносят только через 1,5 года.
к отсутствию логики привыкли.

Спасибо за помощь!

p.s.: по поводу телефончиков интересно, какая организация меня "рада" будет услышать. (обычно официальные запросы пишем)
Tigrena вне форума   Ответить с цитированием