Ну насколько я знаю,инспекция по труду штрафы взымает только через суд.И в любом случае их прыпыс по части несоблюдения уровня окладов и штраф за это будет через суд.Туда обычно ходит юрист.Если прыпыса нет пока и есть только устные замечания и межгалузевой угоды нет,где все прописано-вы можете переговорить с инспектором и указать на то,что минималка у вас соблюдена.Если же есть мижгалузева угода и там четко прописаны цифры ,то тут вы не поборитесь.Заплатите штраф и выполните прыпыс инспекции по труду.Опять же ,повторюсь,если есть мижгалузева угода и там цифра 1600 -инспектор прав.
|