Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2014, 13:59   #3
Tigrena
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2013
Адрес: Симферополь
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1.На счет ограничения, связанных с получением зп хотя бы из одного бюджетного источника понятно.
Вопрос следующий: если мы его примем на 0,5 ставки, но по трудовому договору но количество рабочих часов поставим как для 0,25 ставки. Ведь в постановлении №245 отграничение только по количеству часов(4 ч в неделю или 0,5 от основного), а не ставок?
2. На счет лицензионного соглашения и штатных сотрудниках для меня открытие (знаю только ограничение по поводу главврача). Если есть конкретная ссылка на нормативную базу буду благодарна. Потому как первую лицензию мы получали сами, подавали штатное с совместителями.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.01.2014 в 23:34. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост - берегите время и зрение! Свое и наше!
Tigrena вне форума   Ответить с цитированием