к
Цитата:
Сообщение от Svat
как-то не логично получается перевести работника в период его отсутствия, даже если в наличии заявление работника. Все должно быть сделано в рамках правового поля.
|
Делайте, кто Вам мешает?:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Впрочем, пусть решают сами - как им правильно работать.
|
Логично-нелогично..
А к чему, в таком случае, Ваш нелогичный вопрос?:
Цитата:
Сообщение от Svat
Подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по его личному заявлению в другое структурное подразделение предприятия, не прерывая отпуск по уходу?
|
, если Вам все нелогично?
Я сразу написала: не верю я в стахановское рвение работницы...
которая хочет думать о работе все три года подряд между пеленками-распашонками....