Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2014, 00:42   #821
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fanti Посмотреть сообщение
Добрый день!
И Вам - добрый!
Приветствуем Вас, ув.Fanti, на нашем форуме!!!

Цитата:
Сообщение от Fanti Посмотреть сообщение
во-первых наведены буквы несколько раз (ручка плохо писала), номер приказа исправлен... необходимо передать трудовую книжку директору который находится в другом городе.Предприятию я не доверяю,
Отправьте письмо-запрос о предоставлении Вам справки с места этой работы. Т.е. пусть Вам вышлют справку, в которой будет указан период работы (а там и номер, дата приказа о приеме и о прекращении ТД) и указана должность на этом предприятии.
Цитата:
Сообщение от Fanti Посмотреть сообщение
не указана статья по которой я уволена.
Думаю, что для ПФ - все равно, по какой статье Вы уволены. Хоть за прогулы, хоть по с/ж...Размер пенсии и право ее получения не изменится от статьи увольнения.
Хотя, с другой стороны - нЕсколько странно, что не указана статья увольнения... и ПФ может придраться...
А что там написано? Просто : уволена и все?
Цитата:
Сообщение от Fanti Посмотреть сообщение
Достаточно ли будет, на будущее для оформления пенсии, потребовать копию приказа об увольнении с подписью ген. директора
Надо брать справку, о которой я писала выше.
Цитата:
Сообщение от Fanti Посмотреть сообщение
или без исправлений не обойтись?
Вообще-то, ТК, желательно, привести в порядок.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (08.01.2014), Befis (05.01.2014), Fanti (05.01.2014), Наталья Р (05.01.2014)