вопрос следующий, возникший внезапно. До этого 8 лет работала и даже не задумывалась....
В табеле учета рабочего времени больничный лист работнику отмечаем обозначением ТН в календарных днях или в рабочих?учет времени - 5 дневная 8 часовая рабочая неделя. Например работник болел с 1 по 15, выходные дни допустим - 4,5,11,12 числа. В табеле ставим ТН с 1 по 15 или же ТН с 1 по 4, с 6 по 10, с 13 по 15, а в выходные дни оставляем пропуски?
Я всегда все делала в календарных днях, вот пришла на новую работу а начальница мне говорит что надо делать в рабочих. Но по-моему тогда не будет видно по табелю действительный срок больничного (+ срок в гражданском процессе (праве) исчисляется в календарных днях) или это все не принципиально и я зря заморачиваюсь?
