Показать сообщение отдельно
Старый 02.01.2014, 23:56   #597
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Девченки-коллеги, я чем дальше читаю басю, тем все больше запутываюсь
Цитата:
Сообщение от бася Посмотреть сообщение
Должностей было две.
Цитата:
Сообщение от бася Посмотреть сообщение
пока я была в декрете отдел сократили ( реорганизация компании ),должностя также сокротили ( из 12 чел.оставили 5 )
То две должности, а людей, балин, было 12, стало 5. А должность то теперь получается одна?. Или как это? Бардак какой то. И везде речь идет о конкурентке сотруднице в единственном числе. а что остальные четверо, где работают??? Или они все пять на одной должности по 2.40 работают))))))?

бася, очень прошу вас, или пишите правильно, или, если вы не до конца владеете ситуацией, не фантазируйте.
Цитата:
Сообщение от бася Посмотреть сообщение
Предупредили на словах.
Это все равно, что как в анекдоте... " Ну и вы говорите.."(С)
Цитата:
Сообщение от бася Посмотреть сообщение
Чи правильно я зрозуміла - я вихожу на своє робоче місце
вот это вы поняли абсолютно правильно
Вы выходите, а потом нам отпишитесь, что там на самом деле происходит и как)
Цитата:
Сообщение от бася Посмотреть сообщение
В отделе кадров мне сообщили (пока на словах) о сокращении и что я могу пойти работать в другой отдел,но оклад оставляют тот, что был до декр.отпуска. Я, не хочу переходить на другую должность с меньшим окладом
Если оклад не меньше, чем до отпуска по уходу, то никаких нарушений. А на большее можно будет претендовать, немного поработав)
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
бася (04.01.2014)