Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2013, 15:15   #118
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
Аргументируют юристы тем, что работник был принят 10.06.2010г. на должность инженера по ОТ и в этом же приказе с 10.06.2010г. ему была установлена доплата за совмещение в размере 25% (позже 25% отменили и установили 50).
При приеме на работу она писал заявление, так? А в заявлении указывала должность, на которую была впоследствии принята, и эта же должность значится у нее в трудовой книжке. И то, что она именно в этот день было оформлена совместителем, ни о чем не говорит. Вы же сами привели выдержку из приказа:
Цитата:
Поручить Ф.И.О., инженеру по охране труда и ТБ, с ее согласия с 01.07.2010г. исполнение трудовых обязанностей
, в которой указана ее должность - инженер по охране труда и ТБ.
Что изменилось в обязанностях по этой должности? И почему тогда не ваозникло вопросов, когда "позже 25% отменили и установили 50"?
P.S. Кстати, почему в приказе инженер по охране труда и ТБ в женском роде, а в вашем посте - в мужском? Это точно один и тот же человек?
Andry вне форума   Ответить с цитированием