Моя работница вышла из отпуска по уходу за ребенком в конце 2012 года и ей на основании графика отпусков, составленного на 01.01.2013 года было предоставлено два дополнительных отпуска по 10 календарных дней за 2012 и 2013 года. А уже после того как она отгуляла, подошла ко мне и сказала, что она где-то узнала, что ей положено 17 дней, а не 10 т.к. она еще и одинокая мать. И теперь у меня возник вопрос предоставить ли ей эти недостающие дни.
|