Цитата:
Сообщение от Наталья Р
А E.Va и не пишет о том что кто-то что-то переносит, :
не указывает пятидневка или шестидневка,мы не знаем какой характер работ. Если например это сельскохозяйственное предприятие
и установлен суммированный учет рабочего времени, графики составлены так, что в период напряженных полевых работ рабочий день по 12 часов, а в менее напряженный период -зимой(как раз на новогодние праздники) им предоставляются
при условии (цитаты все из той же методички).
|
Колего, не можу не погодитися з вами: автор нічого не писав про режим роботи підприємства. Тоді чому ви вирішили, що на підприємстві встановлено такий режим роботи, при якому застосовується підсумований облік робочого часу?
Наперед відповім на ваше запитання "чому я вирішила", що на цьому підприємстві "звичайна" п'ятиденка:
Якби автор теми працював, наприклад, на сільгосппідприємстві, то зазначені ним "вихідні" не викликали б у нього такої реакції:
, і він би не писав про безпідставне
зменшення кількості робочих днів, оскільки б такого зменшення не відбулося.
Додаткові дні відпочинку за "перепрацювання" влітку було б для нього звичайною справою.