Добрый вечер коллеги. Помогите пожалуйста с таким вопросом: у меня на предприятии есть работница, которой положен социальный дополнительный отпуск за детей в количестве 17 календарных дней, т.к. она имеет двух детей до 15 лет и мать-одиночка, а ей в 2013 году предоставили отпуск только в количестве 10 календарных дней как матери двоих детей до 15 лет. Вопрос состоит в том, могу ли я ей в 2014 году предоставить 7 дней, которые ей не додали в 2013 году. Я засомневалась т.к. знаю, что дополнительные отпуска на детей не делятся на части.
|