Типовое положение не обязывает
Цитата:
Сообщение от Alex-Frost
проводить его "число" в "число" (пример предыдущий 5 сентября. последующий не позже 5 декабря)
|
Да и не всегда у вас это выйдет. Например, последующее, через три месяца, число проведения ПИ припадает на выходной; работа сотрудников в смену и тд. Поэтому, главное, чтобы сотрудник не был допущен к работе без инструктажа после истечения граничного срока.