1.13.12.2013 при условии что на заявлении проставлен вх. № и дата регистрации входящей корреспонденции и сохранен конверт.
2. В этом случае у вас есть два варианта, первый - благотворительный, увольняете по собственному желанию через 2 нед. после получения заявления т.е. отсчет начинаете от 13.12.13., придет за трудовой книжкой пусть на эти дни напишет заявление на отпуск без сохранения з.пл. или может есть неиспользованный отпуск.
Второй вариант - принципиальный. Когда придет за трудовой книжкой ( и не принесет никаких оправдательных документов) просите при свидетелях написать объяснительную о причинах отсутствия на работе без уважительных причин, если отказался составляете акт об отказе ( можно видео сделать). В табеле прогулы, приказ, увольняем за прогулы, сразу вручаем копию приказа, расчет и ТК.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
|