Добрый день, ув. коллеги!
Возник срочный вопрос (чес-с-с слово, нет времени рыться по форуму
, а очень нужен ваш совет)
Сотрудник 10.12.2013 г. написал заявление на увольнение 24.12.2013 г. и отправил его почтой...Получили мы его 13.12.2013 г.....
Какую дату считать датой подачи заявления 10 или 13.12.2013 г?
И второй вопрос: если сотрудник с 01.12.2013 г. не появляется на работе, но он подал заявление (как я уже писала выше) на увольнение 24.12.2013 г....На сегодняшний день прогул не доказан (нет объяснительной сотрудника)
что я должна делать, протабилировать его неявками по невыясненной причине и уволить по собственному или не реагировать на заявление и продолжать разбираться с прогулом?
Заранее спасибо за помощь!