Цитата:
Сообщение от Наталья Р
А что у Вас в Коллективном договоре? Нет ли суммированного учета рабочего времени?
|
А який зв'язок між перенесенням робочих і вихідних днів та підсумованим обліком робочого часу?
Цитата:
Сообщение от Rorelai
у меня тоже с 31 по 13, но с переносом на субботы.
подскажите, правильно ли сделали: оформили за два месяца, по согласованию с заседанием трудового коллектива, приказ о графике работы на 2014 год, где переносятся новогодние рабочие дни на весенние месяцы 2014 года (строительная фирма зимой работы нет). Меня очень смущает 50 статья КЗоТа, что неделя не больше 40 часов, а получается будут 48 и 47 часов на неделе весной. Но с другой стороны, когда переносит кабмин, то у него тоже неделя больше по норме часов.
кол договора нет
|
І правильно бентежить.
Проте має бентежити ще й норма ст. 70 КЗпП щодо безперервного щотижневого відпочинку тривалістю не менше 42 годин: у тижні, коли ви будете "відпрацьовувати" у суботу, ця норма не буде виконуватися.
У разі перенесення робочих і вихідних днів в порядку, визначеному ст. 67 КЗпП зазначені порушення не будуть порушеннями, оскільки санкціоновані КЗпП.