уважаемые сообщники, помогите пожалуйста
сотрудник уволился, трудовую уже забрал и уехал домой в другой город. сейчас увидела, что в приказе о увольнении ошибка.. дата издания приказа - 04 декабря 2013г, а в тексте "...уволить 04 августа 2013". все подписи есть.
мы зачеркнули "августа", написали "декабря"..
чем это чревато? может ли такой приказ считаться недействительным?
посмотрела заявление - а там тоже исправления: одну дату зачеркнул, написал другую, правильную.. и что мне теперь с ним делать?..