Варианты:
1. Работник временно получает ТК в ПФ, приносит вам, вы все оформляете, работник возвращает в ПФ. (аргумент для работника -если будет стоять увольнение в ТК, ему ПФ начислит кроме пенсии еще индексацию( во всяком случае так было, уточните в ПФ), а если нет, то ему после оформления пенсии надо будет ехать на предприятие приводить ТК в соответствие, а потом предоставлять данные в ПФ что он не работает и только потом будет индексация).
2. Берем печать и в ПФ(предварительно договорившись) оформляем запись. ТК будет оформлена, но в журнале выдачи не будет подписи работника.
Мне 1-й вариант больше нравится.
|