Показать сообщение отдельно
Старый 12.12.2013, 14:49   #665
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tamara_ Посмотреть сообщение
Речь идет о совмещении.
Понятно.
Вот это:
Цитата:
Сообщение от Tamara_ Посмотреть сообщение
оставляют работать менеджером по персоналу
- не годится.
Работник перевелся на другую должность. Все. Должность менеджера по персоналу - не его работа. Оставить просто так работать - Вы уже не оставите никак. Только - совмещать. (ну, или по совместительству)
Цитата:
Сообщение от Tamara_ Посмотреть сообщение
Какие необходимы заявления и приказы?
1. Заявление на перевод на должность нач. ОК.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление на совмещение:
ЗАЯВА
Прошу дозволити мені суміщувати посаду менеджера по персоналу....
4. Приказ о совмещении:
НАЗВА ПІДПРИЄМСТВА
НАКАЗ
ХХ.ХХ.ХХХХ №
Наказ про суміщення посад

ДОЗВОЛИТИ:

1.Tamara, начальнику відділу кадрів, суміщення посади менеджера по персоналу з ХХ.ХХ.ХХХХ на період дії вакансії з доплатою у розмірі ___% посадового окладу менеджера по персоналу.
Підстава: заява Tamara.

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.12.2013), Inka (12.12.2013), Tamara_ (12.12.2013), Вика_86 (13.12.2013)