Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2013, 11:48   #273
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

чисто на вскидку:

МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ЮСТИЦІЇ У ЧЕРНІГІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
Методичні рекомендації. Вихідні дні працівника: робота та компенсація
(Чернігів 2012 рік.)

Вихідні дні – це дні щотижневого відпочинку

Згідно частини 1 статті 71 КЗпП робота у вихідні дні забороняється. Таким чином, залучати працівників до роботи у вихідний день, встановлений відповідно до місцевих правил внутрішнього трудового розпорядку, графіком роботи підприємства, установи, організації (частина 2 статті 67 КЗпП), графіком змінності (виходу на роботу), як правило заборонено. Слід підкреслити, що заборона залучати до роботи у вихідний день стосується не загального вихідного дня – неділі, а вихідного дня працівника, як він визначений відповідно до вищевикладеного. Правило на заборону залучати до роботи працівників до роботи у вихідні дні поширюється і на вихідні дні, надані працівникам за графіком при режимі підсумованого обліку робочого часу.

02.01.2014 лично для меня выходной (согласно графика выхода на работу) .... соответственно отрабатывать этот день я не должна

если есть время - можете развить, поискать...

СОЛОМОНОВ СТАНІСЛАВ - умнейший человек!

Источник
это малость какую успела найти за 10 мин... но далеко не предел

Последний раз редактировалось Вика_86; 11.12.2013 в 12:18. Причина: Правка гиперссылки
stalina вне форума   Ответить с цитированием