Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2013, 17:41   #13
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Non-Toxic Посмотреть сообщение
"10 лет до пенсии" (такую цифру предпенсионного возраста мне назвали в центре занятости).
Эта цифра из ст.14 ЗУ "О занятости населения", но само понятие предпенсионного возраста не дано и там. Это уже придуманное сокращение:
Цитата:
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
(...)
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
Остальные категории расписаны там же.
Цитата:
Сообщение от Non-Toxic Посмотреть сообщение
Вопрос- войдет ли она в квоту сейчас, если на момент приема она в нее не входила?
Часть третья ст.14:
Цитата:
3. Роботодавці самостійно розраховують квоту, зазначену в частині другій цієї статті, з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці
Ваша работница у вас как раз уже работает и относится к неконкурентоспособным гражданам на рынке труда согласно п.5 ч.1 ст.14.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Befis (10.12.2013), Non-Toxic (11.12.2013)