Добрый день! Подскажите пожалуйста, как поступить, если отпуск сотруднику передала: вместо положенных 24 дней отдохнул 28? Отпуск предоставлялся, так сказать, наперед, т.к. расчетный период с декабря 2012 по декабрь 2013, а последнюю часть отпуска сотрудник брал в августе. Подскажите как правильнее поступить в такой ситуации?
Спасибо!
|