Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2013, 15:10   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Отсебятиной и не нужно... нужно ненавязчиво вложить шефу в уши,
Не спорю: безусловно, это очень замечательная вещь: фотография рабочего дня. Сама сколько раз проводила!
НО! Вложить каким образом: Устно? Неэффективно...А Служебку он не принимает. У них все шиворот-навыворот: сначала делаем, а потом по тому вопросу, что сделали - пишем служебные. Я с таким никогда не сталкивалась.
Чтобы получить право совершать какие-то действия - надо сообщить об этом директору, изложив целесообразность этих действий в служебной записке.И там, в этой служебной записке он и напишет - какие дальнейшие действия надо сделать..или их вовсе не надо делать...
А тут - не знаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Svetlana_K (10.12.2013), vasilieva (10.12.2013)