[Svetlana_K]

Сообщение от vasilieva

у нас бы СБ осталась без работы, поскольку, занятся им нечем, поэтому они на всякий случай находят для себя работу

Так вот тут вам и карты в руки. Сделайте фотографию рабочего дня работников СБ, чтоб понять насколько они загружены. Тогда станет вопрос не о новой единице, а о сокращении существующей. У нас тоже операторы разных участков производства долго бубнили, что они так загружены, так загружены, что просто сил нет, а з/п при этом не покрывает всех их усилий. Когда мы сделали фото раб.дня - все вопросы отпали, стало ясно, кто на сколько загружен, а кто сочиняет. И все вопросы отпали.
Если же в вашем случае директор согласится на еще одну единицу, убедите его взять инвалида (при чем можно даже колясочника, т.к. весь день-то сидеть) - и человек будет доволен, и вам для квоты хорошо. Только сразу поставьте вопрос, кто будет заменять, если человек в отпуске, на больничном и пр.