Добрый день! Помогите разобраться до декрета я работала 8 часов 5 дней в неделю. Прервав отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3 лет выхожу на роботы. Написала заявление что выхожу и прошу установить мне неполный рабочий день 4 часа с пяти дневной рабочей неделей, а директор пописал с допиской 4 часа и 4 дневная неделя аргументирует, что все предприятие кроме бухгалтерии работает на 4 дневки. Могу ли я добиваться 5 дневной рабочей недели для себя? И еще до декрета я совмещала обязанности вакантной должности и получала проценты от ставки. Теперь когда я выхожу директор может заставить выполнят эти обязанности и может ли от сократить мне проценты за эту работу?
|