Цитата:
Сообщение от Саша Я
можем ли мы уволить ее 6 и просто отдать все документы на руки 13.
|
Нет.
Інструкція
про порядок ведення трудових книжок працівників:
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.
При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним у порядку, встановленому пунктом 2.10 цієї Інструкції.
|
Работнице важно уволиться именно в последний день отпуска? 31 декабря, к примеру, ее не устроит?
Цитата:
Сообщение от Саша Я
хочет уволиться(отпуск заканчивается 5.01.2014) след. днем, а точнее чтоб не выходить с декрета на работу 6.01.
|
Чтобы не выходить из отпуска на работу, ей нужно уволиться 5.01 или ранее. 6.01 уже станет первым рабочим днем.