Цитата:
Сообщение от Liverpool
написать в службовій ваші аргументи, з метою, щоб її взагалі не призначали відп. особою з ОП.
|
Вообще-то, предложив написать служебную - я преследовала другую цель: объяснить, что ее,
Лорату, не можна назначать ответственной по ОТ в силу того, что она
не имеет соответствующего удостоверения, т.к.
не прошла обучение.
Цитата:
Сообщение от Liverpool
А п. 3.11. говорить, що: Усі члени комісії у порядку, установленому Типовим
положенням, повинні пройти навчання та перевірку знань з питань
охорони праці.
|
А на обучение ее направлять никто не собирается, как я поняла.
Т.е., для собственника круг замкнулся на нем самом.
Поэтому вот так, как-то...
Цитата:
Сообщение от Liverpool
..
А згідно п.3.3. Організацію ннавчання та перевірки знань з питань охорони
праці працівників, у тому числі під час професійної підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві
здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким
роботодавцем доручена організація цієї роботи.
|
Ну, и пусть себе
организовывают..
Ответственность по ОП тут при чем?
Понятно одно: приказ этот - ни в тын, ни в ворота. И об этом надо написать в служебной записке для того, чтобы собственник задумался о том - что он творит.
Примерно так:
"Шарик! Ты - балбес!
Лората."
После такого приказа Ваш шеф, вполне может тоже беседовать со следователем прокуратуры:
Цитата:
Сообщение от Anre
буквально сегодня в обед давал показания следователю прокуратуры и среди прочих был вопрос: кто несет ответственность"за справний стан та безпечну експлуатацію ..... на підприемстві"
|
Покажут приказ, покажут Лорату, у которой нет никакого основания нести ответственность, а у гены нет никакого права накладывать на нее эту самую ответственность и ...пойдет вода в хату...
Цитата:
Сообщение от Liverpool
3 варіант: взяти на роботу, ще двох працівників, і тоді відповідно до ст. 15 ЗУ про ОП, підприємство повинне ввести штатну одиницю - інженер з ОП (50 і більше осіб).
|
Зачем?:
Цитата:
Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції
служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва
особи, які мають відповідну підготовку.
|