Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2013, 12:18   #144
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
дубликат никто не собирается делать... это не ее проблема, она вообще тут только недавно работает.....
Стаж работы здесь ни при чем, хоть два дня она там работает...Она с первой минуты своей работы обязана выполнять свои обязанности (получилась тавтология, но иначе я сказать не могу).
И почему это не ее проблема, интересно мне знать...
Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
сплошь и рядом мы имеем примеры того, что блюдут их единицы, а нам надо с результатами такого отношения работать
Я предлагаю следующее:
1. Написать гражданину соответствующее заявление на выдачу дубликата ТК.
2. Взять письменный отказ - в случае отказа.
3. Все эти бумаги отнести в прокуратуру с соответствующим заявлением-обращением.
Прежде, чем совершить п.3 - смотрим п.4:
4. Предупредить о своих дальнейших действиях (об обращении в прокуратуру в случае непринятия заявления или отказе в выдаче дубликата) эту недавноработающую кадровичку.
Интересное кино получается: как заниматься выдачей дубликата - это нееделонедавноработающей, а как справки всякие предлагать непонятные - для этого, значит, она уже созрела...
Одна-а-ако...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (05.12.2013), Inka (05.12.2013), Oxana HR (05.12.2013)