Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2013, 10:32   #137
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Надо идти на последнее место работы.
Если более понятно выразиться - на последнее официально оформленное.
Понимаете, если нет последнего, то как может быть предпоследнее?
я наверное плохо формулирую, все таки простуда плавит мозги, извините..
вот человек пришел к нам оформляться, выясняется, что трудовой нет, утеряна, я отправляю его на последнее место работы, он туда приходит и оказывается, что фирмочки нет, или даже если и есть то человек там никак не был оформлен...

человек расстраивается и идет на предпоследнее место работы, которое получается последним официальным и требует оформить ему дубликат...

а вот человеку там говорят, дубликат мы оформлять не будем, можем выдать только справку (копию приказа) ... человек соглашается, и приносит нам все эти справки... ну не будет человек спорить и доказывать им что они не правы, судится и т.п. потому что ему надо уже приступать к работе у нас...

и получается, что я ему завожу новую ТК, в карточке П2 мы ничего не пишем, справки он хранит как память... но это уже не моя печаль, а проблема сотрудника...
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием