Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2013, 09:36   #134
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
в общем если последнего места работы нет, согласно инструкции надо идти на предпоследнее?
Ерунда какая-то получается...
При приеме на работу он вам предоставил чистую трудовую книжку, при заполнении особовой картки информацию о прежних местах работы, получается, скрыл (кстати, какая информация о стаже значится у него в карточке П-2?).
Теперь он вдруг "вспомнил" о своем славном трудовом прошлом и желает оформить дубликат трудовой, так? Вы оформлять дубликат не имеете права, потому как по инструкции дубликат оформляется на последнем месте работы, но последнего места работы, теперь оказывается, и не было вовсе?!
Значит, пусть идет на предпоследнее. Но как быть потом, когда он принесет вам дубликат? Заменять одну трудовую на другую? Вносить изменения в карточку П-2? Даже не знаю, что и посоветовать...
Я бы в такой ситуации поступил бы жестко: раз при приеме информацию о предыдущих местах работы скрыл, то нечего и теперь о них вспоминать.
Ситуация чем-то напоминает старую кинокомедию "Не может быть", когда у невесты, как оказалось после свадьбы, - "мальчик и три девочки"...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oxana HR (05.12.2013)