Цитата:
Сообщение от Мотя
Понимаете, к великому сожалению, законодатель на прописал в ст.19 ЗУ "Об отпусках" ничего типо:
"...надається щорічно додаткова оплачувана відпустка в зручний для них час тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів... "
А написал так, как написал
|
Да, это так. С другой стороны, ЗУ "Об отпусках" говорит, что интересы производства учитываются при составлении графиков
ежегодных отпусков. А при предоставлении дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, по логике, должны прежде всего учитываться интересы этих самых детей и их родителей, а не производства...