Показать сообщение отдельно
Старый 18.08.2006, 14:57   #1
barsisa
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для barsisa
 
Регистрация: 11.08.2006
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Хэдхантинг и прямой поиск персонала

Уважаемые коллеги.
Интересно ваше мнение: есть ли различие между хэдхантингом и прямым поиском для Вас? Если есть, то в чем оно проявляется?
Используете ли вы прямой поиск при закрытии вакансии по технологии рекрутинга? Или это "запасной вариант"?
barsisa вне форума   Ответить с цитированием